用工匠精神构筑发展大平台--工匠委员会之工匠授衔仪式

在仪式正式举行前，贺彪董事长亲自整理队形，贺总强调，作为一名金炬人首先要端正工匠之心，修正工匠行为，更是要发自内心的对好工匠表示尊重和敬意。这不仅仅只是个仪式，更是我们金炬人学习的方向，行动的标杆。

工匠委员会主席李灿同志隆重宣读了本次晋升职衔的工匠名单，并由工匠委员会几位常委分别为他们颁发职衔评鉴书。此次被评鉴为工匠军衔的优秀工匠们，多是各个工段的领头羊、各个岗位的骨干精英，他们作为支持公司改革的先行者，承载了更多公司对未来精工制造的希望，公司不但给予他们物质上的奖励，还授予他们至高的荣誉。工匠代表贾云同志代表被授予职衔的员工发言，他对公司提供的平台表示深深的感激，并表示定不负公司信任，勤练手艺、修正行为，争做大国工匠，同金炬共创辉煌。

工匠委员会成立至今，在促进企业改革转型升级、大力弘扬工匠精神等方面做出积极贡献。5位常委以身作则，争做先锋树立榜样，尤其是近期在企业组织的各项“比学赶帮超”活动中表现尤为突出。他们工作的开展也得到了广大员工及企业经营管理层的信任和认可。为此，公司董事会也为几位常委授予不同等级的职衔。工匠委员会主席李灿同志表示，他将更加努力，积极的去学习，争取带出更多的好工匠，让更多的人凭自己的技能和努力享受到公司改革的成果。

仪式最后，公司董事长贺彪同志对此次仪式做了深刻的总结，为“如何做一名好工匠”指明方向、传授方法。贺总指出，要成为一名好工匠，第一步是立志，首先自己要立志成为一个好工匠；第二步是端正工匠之心，公司将组织大家在会议室观看、学习由中央电视台录制的大型纪录片《大国工匠》及《大国重器》，要不断吸取营养，树立严谨、专注、精益求精的工匠心态；第三步是修正工匠之行为，要找标杆、找榜样、找差距，积极参与“比学赶帮超”活动，以行动检验工匠之心。

在金炬实业，工匠精神从来不是一句口号，我们通过成立工匠委员会及职衔评鉴这一创新机制将工匠精神落到实处，这一做法也得到了同升街道及区政府的高度肯定和重视，并表示将在片区内的实业企业大力推广。我们为身为金炬人而感到自豪，同时更要紧跟公司改革步伐，努力争做一名好工匠，为自己争气，为企业争光，为实现中国梦添砖加瓦，让中国制造走向全世界！