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（长沙）

产品销售工程师    3600-7000元/月

薪酬及职业发展简要说明：

1、基于业绩预先商谈约定性考核，岗位工资等级确定在3600元至7000元之间，附加项目提成业务绩效奖励，原则上，年薪低于15万元的，其本人应当列入引咎辞职警戒序列，优胜劣汰；能力越强，薪酬所得收入越高，本公司鼓励薪酬在20万元以上的市场拓展工作人员脱颖而出！

2、隶属于产品营销总部，属于市场拓展工作，其本人可以透过民主选拔机制，参与部门主管领导竞选，以及职衔（企业军衔）等级晋升，甚至可以总经理、运营总监等高级领导岗位的竞选；也可以因为个人职业能力优势，获得兼任督导专员、工会委员等职务，得到综合能力锻炼，而受到重用！

岗位要求：

1、专业学历及资历，大学专科或以上学历，经验不限，越年轻、越优先；

2、技能，对机电产品、设备成套产品市场有一定的理解和悟性，对产品设计、制造和交付规程具有工作实践和学习能力，能够参与项目谈判与人际关系协调，以及合同（协议、合约）签署，客户后续服务跟踪，与客户企业方产品研发体系对接产生战略性合作业务方案等；

3、项目协调，与设计师（工程师）配合，对接客户企业领导和技术部门，设计与技术可行性调研与风险系数排查的沟通，协助和指导设计师（工程师）做项目设计方案编辑（对内接受专业检视审查，对外满足客户方理解性需求和专业性欣赏）等等；

4、内部作业交接，承接客户企业方技术实现与设计需求，涉及到合约签署的，对接法务和业务主管领导，涉及到设计、技术实现和质量保证的，对接工业设计部门，涉及到产品试制与精工制造的，对接共产制造部，涉及到产品核价的，对接财务会计部门，让每一项产品实现高端层次设计水准，精工制造质量交付客户，产生优势的报价与利润业绩！

客户服务专员     3200-6600元/月

薪酬及职业发展简要说明：

1、基于业绩预先商谈约定性考核，岗位工资等级确定在3200元至6600元之间，附加项目提成业务绩效奖励，原则上，年薪低于7万元的，其本人应当列入引咎辞职警戒序列，优胜劣汰；能力越强，薪酬所得收入越高，本公司鼓励薪酬在10万元以上的客户服务人员脱颖而出！

2、隶属于产品营销总部，属于市场拓展配套服务工作，可以根据其能力表现进行评鉴，优秀的，可转任销售工程师岗，其本人可以透过民主选拔机制，参与部门主管领导竞选，以及职衔（企业军衔）等级晋升；也可以因为个人职业能力优势，获得兼任督导专员、工会委员等职务，得到综合能力锻炼，继而转任领导岗位职务，受到重用！

岗位要求：

1、专业学历及资历，大学专科或以上学历，经验不限，越年轻、越优先；

2、技能，对公司内部作业规程和对外信息沟通事务具备一定的理解力和工作悟性，善于协助工程技术人员和产品销售人员、合同管理人员、产品（服务）核价人员之间的高效沟通，促进客户企业方与本公司产品（服务）供销关系沟通顺畅，减少误解，愉快合作等等；； 

3、项目协调，参与产品设计、制造和服务的网络推介事务，以及接待客户企业方参访企业，推介产品（服务），展现企业优势和良好形象！

外观设计师     4500-8000元/月

薪酬及职业发展简要说明：

 1、基于实际操守能力考核，岗位工资等级确定在4500元至8000元之间，附加项目提成业务绩效奖励，原则上，年薪低于12万元的，其本人应当列入引咎辞职警戒序列，优胜劣汰；能力越强，薪酬所得收入越高，本公司鼓励薪酬在20万元以上的工程技术人员脱颖而出！

2、隶属于工业设计部，属于工程技术人员，其本人可以透过民主选拔机制，参与部门主管领导竞选，以及职衔（企业军衔）等级晋升，甚至可以跨部门参加工厂基地厂长竞选；也可以因为个人技术与职业能力优势，获得兼任督导专员、工会委员等职务，得到综合能力锻炼，而受到重用！

岗位要求：

1、专业学历及资历，工业设计、艺术设计类相关专业本科学历，经验不限，越年轻、越优先；

2、技能，具有使用Photoshop、illustrator，SolidWorks、CAD等工具软件能力，开展产品创意设计与建模；

3、项目协调，与客户企业方技术对接，设计与技术可行性调研与风险系数排查，项目设计方案编辑（对内接受专业检视审查，对外满足客户方理解性需求和专业性欣赏），项目设计专业对接等等；

4、设计规程，参与方案初创对标设计、竞标性设计等，对产品外观造型设计构思、整机设计，人机工程设计，对接到结构设计、模具设计、产品快速成型、产成品样本制造等作业规程工作。

结构（功能）设计师   4500-8000元/月

薪酬及职业发展简要说明：

 1、基于实际操守能力考核，岗位工资等级确定在4500元至8000元之间，附加项目提成业务绩效奖励，原则上，年薪低于12万元的，其本人应当列入引咎辞职警戒序列，优胜劣汰；能力越强，薪酬所得收入越高，本公司鼓励薪酬在20万元以上的工程技术人员脱颖而出！

2、隶属于工业设计部，属于工程技术人员，其本人可以透过民主选拔机制，参与部门主管领导竞选，以及职衔（企业军衔）等级晋升，甚至可以跨部门参加工厂基地厂长竞选；也可以因为个人技术与职业能力优势，获得兼任督导专员、工会委员等职务，得到综合能力锻炼，而受到重用！

岗位要求：

1、专业学历及资历，结构设计、机械设计类相关专业本科学历，经验不限，越年轻、越优先；

2、技能，熟练使用SolidWorks、CAD等结构设计工具软件，开展金属成形、钣金类产品结构设计，产品试制与交付，产品质量检视与保证；

3、项目协调，与客户企业方技术对接，设计与技术可行性调研与风险系数排查，项目设计方案编辑（对内接受专业检视审查，对外满足客户方理解性需求和专业性欣赏），项目设计专业对接等等；

4、内部作业交接，承接客户企业方技术实现与设计需求，涉及外观造型设计的，则需要对接工业设计师创意方案，在产品结构设计方案完稿时，对接工厂制造部门，进入排单生产制造规程，开展产品质量检视与确认，让每一项产品实现高端层次设计水准，精工制造质量交付客户；

5、设计规程，参与方案初创对标设计、竞标性设计等，对产品结构设计构思、整机设计，人机工程设计，对接到产品外观造型设计、产品快速成型与试验性制造、模具设计、产成品批量制造等作业规程工作。

行政（法务）专员     5000-8000元/月

1、具备良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，能够熟练撰写发布各类稿件；

2、通过国家法考并且获得A证，熟悉民事纠纷、合同、劳动法规等法律事务；了解人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业知识；

3、接受指令或委派，兼任总经理秘书、部门主管协理、督导专员等职务，进入公司储备干部培育体系。

文案编辑    4000-6000元/月

1、文字功底好，熟悉软文、公文等各类文章的撰写；

2、掌握一定的PS及摄影技巧；

3、工作踏实、细心且结果意识强；

4、有自媒体运营经验的优先，优秀应届生也可接受。

行政（会计）专员    3000-5000元/月

1、有基本的财务专业知识，会简单的财务核算方法，协助成本核算和绩效核算；

2、有原则、结果意识强，能及时对所负责的工作向主管汇报情况；

3、接受指令或委派，兼任总经理秘书、部门主管协理、督导专员等职务，进入公司储备干部培育体系。

网络销售     4000-7000元/月

1、熟悉操作基本的办公软件（Word+Excel+PPT+PS等）；

2、主动意识强、能积极向销售精英反馈订单情况，处理客户投诉等；

3、熟练运用百度竞价、网站维护等宣传公司、提高公司知名度。