匠心精神无关年龄,90后工匠精湛手艺挑大梁

有人说，现在的世界是属于“90后”的，的确，一群群90后开始陆续走入社会，“个性、啃老族、会享受……”这可能是社会大众赋予“90后”的代名词。但在金炬实业股份有限公司的讲台装配车间里有这样一位务实肯干的“90后”深受同事们的认可和称赞，他就是出生于1991年的年轻小伙曾志伟。

“曾志伟啊，他是既低调又务实，做事情那是没得说的，平时有什么工作任务他都是无条件执行。”讲台装配车间工段长黄文海如是说。在分配单时，曾志伟从不挑肥拣瘦，不计较做这个单对于他自己来讲是赚多还是赚少，而是以大局为重，第一时间就是去做。他的这种服从意识，也正是金炬打造具有军人血统气质的工匠型、创新型企业所需要的宝贵品质。军人的天职就是服从，同样，要想打造有凝聚力、生产力并能够持续发展的工匠团队，也必须要有这种无条件服从意识。随着公司工时定额制度的改革，实行发单制和点卯制后，也会有更多的人愿意把单交给那些服从管理并且能够保证产品质量的工匠们。

不仅仅是做好自己的事情，公司的事就是自己的事，曾志伟以行动感染着身边的每一个人。有时应客户的紧急需求，在生产旺季的时候三更半夜被叫起来装货那是常有的事。只要一个电话给曾志伟，他都是二话不说立马赶到车间，毫无怨言。渐渐的，身边的同事也被他这种默默付出的行为所感染，跟他同宿舍的伙伴们都会随他一起去帮忙。群众的眼睛是雪亮的，曾志伟对待工作的认真态度和他的为人得到了大家的认可，如今已是讲台装配车间其中一个团队的带头人。

装配讲台在外人看来可能没有什么技术含量，但曾志伟从一进公司在这个岗位一干就是三年，日日夜夜重复着同套动作流程，从曾经的学徒到现在已是讲台装配车间的“老师傅”了。机会总是会留给有准备的人，公司在改革过程中推行工匠职衔制度，曾志伟从两百多号工匠中脱颖而出当之无愧的被荣升为F01级工匠，工时单价同时也水涨船高。可能当别的同龄人还在家里“啃老”享受生活时，曾志伟凭着多年来在工作上勤勤恳恳的付出，他已用自己的积蓄买上了小车。

在这个浮躁、功利、做任何事情都必须求回报的时代，工匠精神也逐渐在年轻一代中被遗失。要成为一名好工匠，不仅仅是拥有好手艺，更重要的是要有认真、专注、脚踏实地的工作态度，手艺可以通过磨练从无到有甚至达到精湛的程度，但如果没有认真专注的态度以及追求上进的心，那这一切都是空谈，因为一切行动源于思想。