关于第六次工匠职衔评鉴结果通报

    公司全体职工：

    自工匠委员会成立以来，一直专注于推动公司的发展与改革的进程，以“技术”和“良知”的核心价值观开展各项工作。为深入贯彻我司的军衔晋升机制，提高工匠的生产积极性，引导工匠以勤奋踏实，敢为人先的态度争做先锋树立榜样，工匠委员会于2017年6月3日中午组织召开一届六次职衔评鉴会议，现将评鉴结果通报如下：

1.  职衔等级从F03级升至F04级的工匠名单如下：

杨策、刘欢、刘虎根，享受工时单价比F0级员工增加5元/工时，职衔工资360元/月；

2.  职衔等级从F02级升至F03级的工匠名单如下：

刘良军、周大平、王静、朱付全、文有发，享受工时单价比F0级员工增加3元/工时，职衔工资180元/月；

3.  职衔等级从F01级升至F02级的工匠名单如下：

周金芳、陆辉、胡维、郭志勇、张孝阳、刘辉、龙栋才，享受工时单价比F0级员工增加2元/工时，职衔工资120元/月；

4.  职衔等级从F00级升至F01级的工匠名单如下：

蒋锋、李文强、张胜、朱炎章、龙含伟，享受工时单价比F0级员工增加1元/工时，职衔工资60元/月；

5.  贺先云，由原F03级下降为F02级，享受职衔工资下调为120元/月。

上述调整自2017年06月01日起实行。

希望全体工匠能勤练手艺来提升质量，同时也能在行动过程中养成善于思考活学妙用的好习惯。争做德艺双馨的大国工匠，实现自身价值与企业价值的双赢！

请各部门长、各工段长本着为本工段/本车间负责、为员工负责的精神，认真发掘员工的闪光点，及时记录员工行为，不埋没任何一个踏踏实实为金炬付出的员工，也不掩盖任何一个阻碍公司发展的员工，推动工匠精神的落地，以发展先进企业文化和职工文化，使工匠精神成为引领社会风尚的风向标，为公司改革发展的推动做出应有贡献。

金炬实业股份有限公司工匠委员会

2017年06月07日