员工日志 | 休戚与共 共谋发展

 两天的宁乡工厂参观学习后，再来看这篇ppt(创新产业园区的规划ppt），扑面而来的是一种即将建成的花园式工厂和现代化园区即视感，更饱含了金炬人对光辉未来的渴望和开拓进取的雄心；更重要的是，金炬人正一步一个脚印地实现它！而且你也相信金炬人一定会实现它！

     冬日的暖阳透过车间的透明顶棚照在一个个钢瓶上，旁边的焊接师傅正聚精会神地一个焊点一个焊点地完成一个个零件的焊接，偶尔拿起手边的小锤做进一步的修正，为的就是每个经手的零件全部焊接牢固而美观——这是我今天下午在车间偶然看到的一个场景。在此之前，我目不转睛地看着那个叫做“通快3000”的大家伙，干净利落地把一块钢板分成一片片各式各样的材料片，看着那张被用到极致的钢板，我想机器旁边忙碌的那两个兄弟，如果改行一定会是个好裁缝！这，应该可以算作匠人了吧。

     在降低损耗和精益求精的目标达成上，制度和规范的要求，远没有大家发自内心地养成这个习惯来得有效，达到这种程度，金炬人应该是心无旁骛地全身心投入到面前的工作中去。让员工“职业有尊严，生活有品质”这一条，金炬应该是做到了。

     翻回头再来看我们的战略规划和发展目标，就会水到渠成地觉得这是合情合理的，也是完全能顺利实现的了。一群专心的人专心地做一件事，“工业设计”和“精工制造”两个重心齐头并进，精准把握市场需求后，一个全产业生态链也就出现了，这说明我们金炬头脑是清醒的、目标是明确的、未来也就自然是光明的。

      关于创新发展，每天都在谈，每家都在做，这是公司面对的现实，也是我们每个人都需要面对的现实。金炬是一个“不安分”的企业，作为金炬的一员，也要成为一个不断创新、不断进步的人，这样才能在外跟上时代的发展，在内跟上公司的步伐。公司在不停地拓荒新领域，员工也要不停地增加新技能，这样才能不负青春，不辜负这个日新月异的新时代。

     年初，央媒曾呼吁大家爱护自己的老板，这一论点也曾惊掉大片下巴，随之而来更多的是认同。人人都想成为千里马，或者很多人自认为自己就是千里马，个人发展的不如意归咎于身后的战车沉重老旧，那么，当遇到金炬这辆飞速行驶的战车时，我希望自己能够跟得上车轮，甚至于能够拉着这辆战车跑得更快、更长！

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