民主创新非公首创，创业平台职工当家

--金炬实业第一届职工代表选举大会成功召开

文/新闻小组 蔡妙、陈霞

2017年2月22日，对于广大金炬员工来说是个庄严而又神圣的日子，金炬实业第一届职工代表选举大会成功召开。公司全体员工出席大会，长沙市雨花区总工会秦勇忠主席、雨花区同升街道党工委曹旭鑫副书记等领导对本次选举大会进行现场监督与指导。本次选举大会在公司党支部的领导下，由金炬工会委员会负责组织。

各位领导莅临选举现场

全体成员集合完毕

监事会宣读选举流程

特色拉票环节

同升街道党工委曹旭鑫副书记发表致辞

下午16:00,选举大会正式开始。同升街道党工委曹书记发表致辞，他用“情怀、自信、愿景”对本次选举大会作出高度评价，并对金炬实业寄予祝福。根据全员岗位职能，选举分内政服务团队、市场拓展团队、工匠团队三个选区，各选区分别按各自分配名额从参选人中进行无记名投票。根据公司职工总人数的21%的比例，按照部门分配比例分别诞生50名候选人，其中工会委员会常委、三大特设议事机构常委合计13人均由全体职工通过民主投票产生，为本届职工代表的当然候选人；另外37人由各部门进行民主推选。通过公平、公正、公开、民主投票，从50名候选人名单中差额投票选出45名职工代表。

独立做出选择郑重投出选票

职工代表的产生意味着包括一线产业工人在内的广大员工在金炬大舞台上能够进一步当家作主。他们是广大职工的代言人，代表全体职工行使选举权、被选举权和表决权；他们将密切联系广大员工，代表和维护员工的合法权益，如实反应员工群众的意见和诉求。职工代表大会的成立的不仅让工会的各项工作变得更加流畅，也使得工会组织更具广泛的群众基础。实现员工对公司重大经营决策等问题的源头参与和监督，更促进企业各项工作的健康开展。

雨花区总工会秦主席对本次选举表示肯定

雨花区总工会秦主席对本次选举工作做高度评价，并对金炬实业工会委员会未来的发展提出了展望。秦主席对我司职工代表的选举方式表示肯定，“这样的选举我还是第一次看到，这证明金炬是一个有创新、创造精神的企业”；工会是员工之家，要坚持政治性、民主性、群众性，打造成让员工幸福的好平台。金炬实业也必不负领导厚望，坚持用“工匠精神”指导工作，生产一流的产品，打造一流的工匠，向“工人先锋号”看齐，争夺全国五一劳动奖章。

金炬实业坚持改革创新，坚持发扬民主，不断完善经营管理机制，打造“创新创业平台”，本次职工代表的选举完全摒弃形式主义，完全遵循员工意志，是金炬实业在公司治理上的大胆尝试，也是金炬实业作为非公企业坚持走群众路线所迈出的坚实一步。职工代表的产生，意味着全体员工的权益进一步得到保障，员工当家做主的机制也从制度上确立了起来。我们坚信，在党的领导下，在上级工会组织的指导，在全体员工的积极努力下，金炬工会必将致力于打造员工的温暖之家，必将树立非公企业的工会标杆！

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