初生牛犊不怕虎，金炬实业首任新闻主管产生了！

     2017年，金炬实业公司改革已进入全面升级阶段，为了更好地树立企业对外形象，充分利用资源，让企业对外宣传更有导向性，公司设置了兼职新闻主管岗位，新闻主管由服务团队内部成员选举产生。

    2月10日，金炬实业股份有限公司首任新闻主管选举大会在办公楼二楼会议室成功举行。

  竞选演讲精彩热烈

  我的权利我做主

  投票结果公平、公正、公开

  本次选举的参选范围为服务团队全体员工(含行政人事部、财务会计部、客户服务组、采购部)。参选方式为员工自主报名，部门主管经理提名，最终由服务团队全体员工无记名投票产生。会上，十名候选人相继进行了竞选演讲，经过公平、公正、公开的投票，行政人事部入职不满一个月的2017年应届毕业生王思宇当选金炬实业首任新闻主管。

  首任新闻主管 王思宇

  自改革以来，金炬实业通过一系列的创新机制，实现“老板出本钱、员工来当老板”的大众创业、万众创新的公司运行模式，公司一切事务都是民主、自由、公开的，这在今天的选举大会完全得以体现。十名候选人里，有六名新员工，最短的才到公司七天，而他们同样拥有选举权和被选举权，只要珍惜机会，每个人在金炬实业的平台上，都能充分释放各自的才华，都能让自己梦想成真。而我们的新人也确实给企业带来了很多惊喜。

  正如毛主席曾对留学苏联的中国学生所言：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”这句话用在金炬实业的年轻人身上也同样适用。我们的首任新闻主管王思宇同学，来公司才短短二十几天，她积极、乐观，坚持自我又顾全大局，工作上追求结果，生活中又爱笑爱闹，她的脸上总是洋溢着笑，她的身上，散发蓬勃的朝气。这样的年轻人，在金炬太多太多，而正是这一批批新鲜血液的加入，让我们的企业永葆活力。

  公司目前的服务团队基本都由八五后构成，九零后、应届毕业生在团队总人数中占了相当大的比例。金炬的年轻人们为企业提供生机与活力，让老员工的危机感不断加深，受到鞭策，奋发向上。金炬不以资历说事，只看工作能力!金炬实业生产经营蒸蒸日上，企业效益屡创佳绩的背后，是青春热血在创造奇迹。

  在“酒香也怕巷子深”的时代，一个企业的对外形象是至关重要的，金炬实业又非常注重企业形象的建立，那么，成为新闻主管，就意味着要肩负更多的责任，面临全新的重大挑战。相信在新闻主管的带领下，一群朝气蓬勃的年轻人和一群经验丰富的前辈，能共同打造好金炬实业的对外形象!

关键词：